Bilan de compétences

Si vous êtes ici, c'est que vous ressentez peut-être le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel, d'explorer de nouvelles opportunités ou de redonner un nouvel élan à votre carrière. Et vous avez frappé à la bonne porte ! Depuis des années, j’accompagne les salariés dans leur gestion de carrière pour les aider à s’épanouir professionnellement et à faire valoir et reconnaître tous leurs acquis (savoir-faire, expertise, connaissance des spécificités d’un domaine, d’un secteur ou d’un poste…). La réalisation d’un bilan de compétences adapté à vos besoins et à vos objectifs est une étape-clé pour préparer votre avenir professionnel.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une démarche personnelle et professionnelle qui vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il s'agit d'un moment privilégié pour analyser votre parcours, identifier vos points forts et vos axes d'amélioration et définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

Que vous ayez déjà identifié vos objectifs ou que vous souhaitiez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, je suis là pour vous guider tout au long de votre démarche.

Les 5 étapes du bilan de compétences

1

Entretien préalable

Entretien gratuit et sans engagement afin d’échanger sur les raisons et les motivations de la démarche

Présentation des étapes du bilan.

2

LA PHASE PRÉLIMINAIRE

Analyse de la demande du bénéficiaire

Elaboration d’un programme personnalisé

Signature d’une charte d’engagement réciproque.

3

LA PHASE D’INVESTIGATION

Analyser le parcours professionnel et personnel

Identifier les modes de fonctionnement, les motivations, les valeurs ainsi que les compétences acquises

Faire émerger des pistes d’évolution réalistes

Élaborer des scénarios d’évolution possible et étudier la faisabilité du projet

Définir une stratégie d’enquête métier

Définir un plan d’action.

4

LA PHASE DE CONCLUSION

Finaliser le projet et le plan d’action

Rédiger et valider le document de synthèse.
Ce document structurant est confidentiel.

5

SUIVI POST BILAN

Entretien 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point sur la réalisation du projet et de prévoir éventuellement des actions correctives

Deux possibilités :

Le bilan de compétences

LA FORMULE CLASSIQUE 24 H

15 heures d’entretien, soit 10 Rdv de 1h30 maximum

9 heures de travail personnel avec guidance

Formule échelonnée sur 2 à 3 mois

Prendre rendez-vous

2 000 €

SI VOTRE PROJET EST DÉJÀ AVANCÉ

LA FORMULE 14 H

9 heures d’entretien, soit 6 Rdv de 1h30 maximum

6 heures de travail personnel avec guidance

Formule échelonnée sur 2 mois

Prendre rendez-vous

1 400 €

L’OBJECTIF DU BILAN

est d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas écheant un projet de formation (L6313-4 et R6313-4 du code du travail)

Tout savoir sur le bilan de compétences

QUELQUES RAISONS DE FAIRE UN BILAN :

Se projeter dans l’avenir

Donner un nouvel élan à sa carrière

Faire le point sur ses compétences, ses savoir-être et ses atouts

Prendre du temps pour soi pour y voir plus clair

Retrouver du sens dans son activité professionnelle

FINANCEMENT :

Possibilité de prise en charge CPF (grâce à mon partenariat avec le cabinet VBcoaching) avec un reste à charge de 100 euros. Ce reste à charge n’est pas appliqué aux demandeurs d’emploi, aux personnes en situation d’handicap, aux bénéficiaires de l’aide individuelle à la formation. Votre employeur peut également le prendre en charge.

Plan de développement des compétences de votre entreprise. Votre entreprise peut financé tout ou en partie votre bilan. Malgré ce financement le document de synthèse reste confidentiel

Fonds personnels

MODALITES DE RÉALISATION :

Discrétion et confidentialité font partie intégrante du dispositif

Utilisation de tests de personnalité

Outils issus du coaching (ligne de vie, 360°, travail sur les valeurs...)

Livret de travail

Guidance tout au long du travail personnel

Envie d’en savoir d’avantage ?

N’hésitez pas, le 1er rdv est gratuit et sans engagement.

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